健康への取り組み

両備グループ健康宣言

両備グループは「忠恕」という経営理念の下、「一．社会正義、一．お客様第一、一．社員の幸せ」というグループ経営方針を掲げています。

その社員の幸せは「社員の幸せ＝健康×能力×やる気＋夢」という方程式で成り立っています。社員の幸せはまずは健康であること、そしてそのことが会社の発展につながるものであると信じ、社員の健康を最優先事項の一つとして考えています。

社員は自らの健康増進に取組み、会社は社員が健康でやる気一杯活躍できるように支援し、そしてお客様にも健康と元気をお届けできるグループであり続けることを宣言します。

両備グループ代表　小嶋 光信

健康経営推進体制

健康経営戦略マップ

健康投資施策の取り組み状況に関する指標

定期健康診断受診率

2023年度	2024年度	2025年度
100%	100%	100%

定期健康診断後の精密検査受診率

2023年度	2024年度	2025年度
95.1%	95.0%	93.0%

ストレスチェック受検率

2023年度	2024年度	2025年度
95.3%	94.9%	95.6%

両備ウォーキングキャンペーン参加率

10月と11月の2ヶ月間で目標歩数達成に向け歩数計測し、運動不足解消を促す取組。
一般コース：5,000歩/日　健脚コース：10,000歩/日

2023年度	2024年度	2025年度
23.8%	22.7%	21.5%

スリムアップ大作戦　3kg以上減量達成率

特定保健指導の要件に該当する者(全年齢)に、10月～12月(3カ月間)で専門スタッフによる減量支援を行う取組。

2023年度	2024年度	2025年度
12.2%	10.3%	9.7%

労災二次健診該当者改善活動の改善率

労災二次健診の要件を満たすハイリスク者について、7月～3月で2項目改善を目指し継続的に健康管理支援を行う取組。

2023年度	2024年度	2025年度
93.1%	81.0%	76.0%

正社員の平均残業時間

2023年度	2024年度	2025年度
10.1時間	11.2時間	15.4時間

正社員の年休取得率

2023年度	2024年度	2025年度
52.1%	53.6%	59.9%

健康投資施策の取り組み状況に関する指標

喫煙率

2023年度	2024年度	2025年度
24.1%	22.6%	22.2%

運動習慣率

1日30分以上の軽く汗をかく程度の運動を週に2回以上、1年以上実施している割合

2023年度	2024年度	2025年度
32.1%	30.1%	34.3%

従業員のヘルスリテラシーの状況

両備グループ生活習慣等アンケート調査で「健康や医療に関して積極的に知識・情報を取得し、それを活用して健康でいようと努めていますか」という問に対し（できている・ややできている）と回答した割合

2023年度	2024年度	2025年度
32.1%	30.1%	34.3%

健康関連の最終的な目標指標

健康診断の結果　適正体重者率

BMI18.5以上25未満の割合

2023年度	2024年度	2025年度
61.6%	60.9%	61.4%

健康診断の結果　有所見者率

総合所見が「要精密検査」「要治療」「治療中」の割合

2023年度	2024年度	2025年度
36.7%	40.0%	42.6%

正社員の離職率

2023年度	2024年度	2025年度
6.0%	5.8%	4.3%

ストレスチェックの集計結果　高ストレス者率

2023年度	2024年度	2025年度
10.4%	10.6%	10.6%

アブセンティーズム

直近1年間に傷病で欠勤した日数（自己申告）

	2023年度	2024年度	2025年度
男性	2.4日	3.3日	2.6日
女性	3.5日	2.8日	3.1日

プレゼンティーズム

「過去4週間の自分の仕事の出来は普段を100%とすると何％だったか」という問に対する回答値を100％から引いた値

	2023年度	2024年度	2025年度
男性	17.6%	15.3%	15.5%
女性	18.4%	17.1%	15.1%

労働安全衛生に関する指標

労働災害発生件数（休業１日以上）

2023年度	2024年度	2025年度
11件	7件	8件