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両備グループは昨年創立100周年を迎えましたが＜「忠恕」真心からの思いやり＞の理念の基、一貫した経営方針を貫いてきました。「感謝の100年、思いやりでネクスト100年」が100周年のスローガンで今年新たな101年目をスタートさせています。
両備グループは西大寺から岡山までを結んだ西大寺鐵道が発祥ですが、以来バス、電車、タクシー、トラック、フェリー等の交通・運輸事業分野で事業拡大し、現在はバス4社、鉄軌道2社、タクシー11社、トラック11社、フェリー5社、観光事業2社を数え、そして岡山の空の玄関口、岡山空港ではグランドオペレーションを担っています。 |
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また、交通網の近隣にお住まいのお客様の利便性を高めるために、スーパーマーケット、ガソリンスタンド、マンション開発、住宅建築、建築資材流通、レストラン、スポーツ事業、健康事業、老人介護事業等の生活関連事業を展開しています。
更に、両備システムズを中心とする情報系グループは6社で構成され、行政、病院、健康、様々な民間企業等への情報サービスを展開しています。
大きく分類しますとこれら3事業分野での展開が両備グループの骨格をなしており、それぞれの分野で専門的な知識と経験を有する社員が活躍しています。
最近は新たな方向として環境関連ビジネスへの展開をしていますが、エコ関連商品販売に加え、植物工場の展開は時機を得て全国的に注目を集めるビジネスへ着実に成長しています。
そして、これら全ての分野が全国展開していますが、今後は海外、特にアジアに目を向けた事業展開を視野に入れています。
「働く」ことは「生きがい」の重要な要素です。何故なら、家族、個人、地域、国家の幸せは、私たちが求めて止まない「人としての祈り」ですが、幸せの実現は「働く」ことが全ての源泉になっているからです。働くための要素として健康、能力、やる気が挙げられますが、経常的にこれらの要素を向上させるためには個人の自覚に加えて職場のサポートが必要です。両備グループは企業の永続性は「人が全てである」と考え、様々なサポート体制を整えています。自分が働いている職場は天が与えて下さった掛け替えのない天職です。でも、誰もが最初からそれに適した能力を持っているわけではありません。能力を発揮するためには適切な教育と個人のやる気がなければなりません。教育システムを充実し教育センターを設置しているのは個人の能力を開花させるためのサポートです。そして、一番大切な健康管理を個人任せにはしていません。両備グループでは個人の健康についてもサポート体制を整え、社員一人一人と一緒に健康向上に取り組んでいます。
人生において最も重要な「働く」職場は私たちの自己実現の場であり、家族の幸せを守る大切な機能です。両備グループで共に働き皆さんの幸せを実現しましょう。 |
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| 2010年に創立100周年を迎えました |
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両備ホールディングスの前身、西大寺鐵道時代から数えて、2010年に創立100周年を迎えました。
100年の歴史をもって次の100年間も存在感のある強い企業でいられるよう、組織を強化し、21世紀型のリーディングカンパニーになるべく全社員一丸となり新たなステージに臨んでいるところです。 |
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