| 調印月日 |
平成19年5月8日（火） |
| 実施場所 |
両備ホールディングス株式会社 |
| 実施者 |
学校法人武田学園専門学校ビーマックス 理事長 武田 結幸
両備ホールディングス株式会社 社長 小嶋 光信 |
| 協定内容 |
一般にインターシップは約2週間の職場体験であるが、本協定では在校期間の2年間で、その約半年間を空港業務の職場実習、残り1年半で学校カリキュラムの授業1科目を弊社職員が受け持ち実践に即した講義を行う。
また、職員の人材交流を行うとともに、指導者のスキルアップのため、講座等を提供するものです。 |
| 主旨 |
専門学校ビーマックスでは地場の人材育成において岡山県の産業振興および地域の発展に寄与することを目的として、本年度より岡山県内では初のグランドスタッフ育成コースを設け、従来の教育システムを見直し、卒業と同時に即戦力となる人材の育成を目指して、民間と協力しての実践的教育方法を取り入れ、他の専門学校では例のない先進的な取り組みをされることになり、弊社もその主旨に賛同、協定を締結するに至りました。 |
ご参考：「社長室から」 ＜専門学校ビーマックスとの「空港グランドスタッフ受け入れ」調印式あいさつ＞
＜専門学校ビーマックス 資料＞
「キャリアアップ学科シンデレラコース」について |
| 学科・コース概要 |
本学科・コースは大人としての礼儀作法や、知識・教養を学び、一流のサービス・接遇マナーを身に付けた｢素敵で輝く女性｣を育てることを目標にしています。
従来の教室での授業だけではなく、岡山空港での実習をとおして多＜の経験を積み重ね教室では学ぶことの出来ない、現場・現実・現状を知ることで、よりスキルアップし社会で即戦力となる人財を育てます。
カリキュラムには､岡山空港でのグランドスタッフ実習(2年次に6ケ月間)の他に、芸術鑑賞・企業見学など一流の人やモノ･サービスに触れる機会も多彩に取り入れます。また､大人の女性のセンスを身に付けるための､ブラッシュアップ講座も取り入れます。
岡山県内で空港のグランドスタッフを養成する学科･コースを持つ専門学校は本校が初めてになります。従来は県外の専門学校に進学するしか選択肢はなく、学費+生活費と保護者の経済的負担も大きかったと思いますが、この点で、地元高校生の進路選択の拡大に貢献できると考えています。 |
（資料）
グランドスタッフを育てる学科・コースを有する専門学校は全国で60校。
周辺地区では、大阪８校、兵庫・京都・広島各1校。 |
| 学生募集 |
平成19年10月１日（月）より入学願書受付開始、募集定員40名。
毎週土曜日に本校において体験入学会を実施。（詳細はHP若しくはパンフレット）
夏休み期間中に、空港見学のイベントを予定。 |
| カリキュラム内容 |
語学(英語、韓国語、中国語)、接客・ビジネスマナー、パソコン操作、一般教養、ヒューマンスキルプログラム(｢人との関係をつくる能力｣を育てる本校オリジナルプログラム)、ブラッシュアップ講座、時事・業界研究、 |
| 目指す就職 |
岡山空港だけでなく、中国・四国地方の空港、東京・大阪の主要空港のグランドスタッフ。ホテルスタッフ。企業の秘書・一般事務。 |
